As habilidades mais buscadas na hora de contratar um profissional -

A economia foi virada de cabeça para baixo por causa da pandemia, mas uma baixa oferta de certas habilidades no mercado de trabalho torna as pessoas que possuam determinadas competências altamente empregáveis.

Inclusive, algumas das maiores plataformas de networking de carreira e emprego (Indeed, Glassdoor e LinkedIn) agregaram dados para revelar quais aptidões são as mais procuradas pelos empregadores. Para descobrir quais habilidades são as mais buscadas na hora de contratar um profissional hoje, clique nesta galeria.

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Computação em nuvem -

As empresas estão movendo suas funções para a nuvem, então a computação em nuvem está em alta demanda em todos os setores. O engenheiro de nuvem (ou cloud engineer) é responsável ​​por projetar e gerenciar sistemas de computação em nuvem.

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Liderança de vendas -

As vendas são o que impulsionam o lucro. Líderes de vendas são habilidosos em fechar negócios e motivar os outros. Esse profissional geralmente tem excelentes habilidades de comunicação e uma tremenda motivação.

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Análise -

Habilidades analíticas são necessárias em quase todos os setores porque ajudam na resolução de problemas e na decisão de cursos de ação. Habilidades analíticas implicam uma capacidade de detectar padrões, interpretar dados, teorizar e tomar decisões.

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Tradução -

Em nossa economia global, habilidades de tradução estão mais requisitadas do que nunca. Não apenas interpretar e traduzir dados para outro idioma é necessário, mas também é valioso entender as diferenças culturais.

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Desenvolvimento de aplicativos móveis -

Se algo existe, geralmente há um aplicativo que o acompanha. Por esse motivo, há uma demanda massiva por pessoas que possam desenvolvê-los e mantê-los.

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Inteligência artificial -

A IA está mudando nosso mundo de mais maneiras do que podemos imaginar. Construir modelos de IA, testá-los e manter a infraestrutura de IA são apenas algumas das funções para as quais as habilidades de IA são necessárias.

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Gestão de pessoas -

As habilidades de gestão de pessoas têm uma grande demanda há muito tempo, ao contrário de muitas capacidades técnicas que entram e saem da procura devido à rapidez com que a tecnologia avança.

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Produção de vídeo -

A maior parte do entretenimento que consumimos é conteúdo de vídeo, então tem que haver alguém para fazê-lo, especialmente para marketing profissional. Essa habilidade pode ser aprendida e desenvolvida em casa com uma câmera de vídeo, um computador, um bom microfone e algum software básico de edição de vídeo.

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Produção de áudio -

Embora o rádio e a indústria musical estejam sempre procurando produtores de áudio, também há oportunidades nos setores de jogos, televisão e cinema.

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UX/UI design -

Habilidades de design de experiência do usuário são o que é necessário para fazer o mundo funcionar para as pessoas. É muito requisitado na indústria de tecnologia e outras áreas, como na indústria automotiva.

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SEO/SEM marketing -

Os departamentos de marketing precisam de habilidades de marketing de SEO/SEM para aumentar a visibilidade dos sites, crescer o tráfego do site, as conversões de leads e, finalmente, ganhar mais clientes e receita.

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Blockchain -

Não são apenas as grandes empresas que estão procurando pessoas com conhecimento de blockchain. Especialistas em blockchain ajudam as empresas a se coordenarem entre si e fazer transações sem a interferência de bancos ou outras instituições.

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Desenho industrial -

Designers industriais são necessários para trabalhar na funcionalidade ou aparência dos produtos, sejam eles carros ou barras de chocolate. Esses profissionais também podem estar envolvidos no design da máquina que faz os carros.

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Criatividade -

A criatividade é valiosa na maioria dos setores porque muitas vezes é necessária para superar obstáculos, enfrentar desafios e resolver problemas.

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Colaboração -

Ninguém pode fazer tudo sozinho. Até mesmo os empresários mais independentes e reverenciados sabem que precisam de outras pessoas. Quase toda empresa precisa que seus funcionários colaborem e trabalhem bem em equipes para atingir seus objetivos.

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Adaptabilidade -

Como nada permanece estático na maioria dos setores, especialmente nos de tecnologia, as empresas precisam que seus funcionários sejam adaptáveis, ou seja, que eles aprendam rápido.

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Gerenciamento de tempo -

Essa é uma das mais importantes soft skills (habilidades relacionadas à personalidade, comportamento e atitudes de um profissional, que podem ser usadas independentemente do cargo) e não vai sair de demanda tão cedo. Capacidades de gerenciamento de tarefas, delegação, agendamento e priorização estão sempre em alta procura no mercado de trabalho.

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Persuasão -

Seja fechando um negócio ou convencendo outro funcionário a se comprometer com um curso de ação, habilidades de persuasão são frequentemente uma característica inata que pode ser benéfica para vários aspectos de um negócio, e elas podem ser melhoradas por meio de treinamento.

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Jornalismo digital -

Escritores são sempre necessários para atualizar conteúdo em redes sociais e sites. Eles também são necessários para pesquisar e reportar.

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Animação -

Habilidades de animação são necessárias nas indústrias cinematográfica, de jogos e televisão e em outros trabalhos criativos, como design gráfico e desenvolvimento web.

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Gerenciamento de projetos -

Na maioria dos setores, habilidades de gerenciamento de projetos são necessárias para monitorar o desempenho e garantir que os trabalhos sejam concluídos no prazo e no padrão desejado.

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Finanças/contabilidade -

Habilidades financeiras são necessárias para praticamente todas as empresas, setores e indivíduos.

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Inteligência emocional -

Essa habilidade é frequentemente difícil de se obter e facilmente encontrada em gerentes de Recursos Humanos. É necessária para liderar equipes, treinar funcionários, gerenciar disputas no trabalho e muito mais.

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Programação -

Habilidades de programação são necessárias para criar e manter a tecnologia que as empresas vendem e usam em nossas vidas cotidianas.

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Gerenciamento de sistemas de armazenamento -

Agora que a maior parte do arquivamento de documentos financeiros, inventário e todos os outros aspectos das informações comerciais são armazenados digitalmente, é necessário alguém que seja um conhecedor em sistemas de armazenamento e gerenciamento.

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Mineração de dados -

As empresas precisam reconhecer grandes padrões em dados para usá-los em seu benefício na tomada de decisões. Pessoas que têm bom conhecimento e habilidades em mineração de dados são cada vez mais procuradas pelas organizações.

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Arquitetura web -

Embora muitos sites permitam que indivíduos desenvolvam seus próprios sites, esses serviços são geralmente muito limitados. Então, habilidades de design de sites são muito valiosas hoje em dia.

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Gerenciamento de conteúdo -

Os sistemas de gerenciamento de conteúdo são usados ​​pelas organizações para agendar conteúdo de marketing, e-mails e notícias. Então, as empresas precisam de alguém qualificado para gerir esses sistemas.

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Machine learning -

Esta é uma habilidade em demanda na maioria das indústrias de tecnologia. Conhecimento em machine learning (ramo da inteligência artificial que consiste em método de análise de dados que automatiza a construção de modelos analíticos) permite a compreensão de estatísticas para encontrar padrões em grandes quantidades de dados.

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Habilidades de segurança de rede e informação -

Todos os anos, a segurança de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo é comprometida. Pessoas com habilidades e conhecimento em segurança cibernética são altamente bem remuneradas e valorizadas no mercado de trabalho.

Fontes: (Indeed) (Glassdoor) (LinkedIn) 

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